idw - 15. Fachtagung "Mitarbeiterbefragung im Kontext einer unternehmensweiten Strategie: Neue Instrumente und neue Konzepte

Die Fachtagung 2010 hat zum Ziel, sich intensiv mit neuen Feedbackinstrumenten und Konzepten wie zum Beispiel 360°-Befragungen, strategischen Pulsbefragungen und dem Employer Branding auseinanderzusetzen. Besonderer Fokus liegt hierbei auf der Betrachtung des Zusammenspiels verschiedener Instrumente und Konzepte im Rahmen einer unternehmensweiten Strategie.

Wie in den Jahren zuvor wollen wir gemeinsam mit Ihnen die Themen sowohl aus theoretischer, als auch aus praktischer Perspektive erörtern. Anhand von Beiträgen aus der Forschung und mehreren Unternehmensvorträgen (z. B. SAP, Signal Iduna) werden daher sowohl theoretische Erkenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf die Einbettung verschiedener Instrumente und Konzepte in eine Unternehmensstrategie dargestellt.

Um den Austausch zwischen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern noch stärker zu fördern, bieten wir in diesem Jahr zusätzlich
am 21. Januar 2010 moderierte Erfahrungsaustauschgruppen
zu folgenden Themen an:

- 360° -Befragungen / Vorgesetztenbeurteilungen (Erfa1)
- Pulsbefragung (Erfa2)
- Employer Branding (Erfa3)
- Feedbackprozesse im Krankenhaus (Erfa4)

Ebenso besteht wie im letzten Jahr die Möglichkeit zur Teilnahme an einem
Einführungsworkshop zum Thema "Mitarbeiterbefragung"

Diese Schulung findet ebenfalls am 21. Januar 2010 statt und richtet sich an unternehmensinterne Projektverantwortliche, die sich konkrete Empfehlungen auf der operativen Umsetzungsebene wünschen.

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15. Fachtagung "Mitarbeiterbefragung im Kontext einer unternehmensweiten Strategie: Neue Instrumente und neue Konzepte